1、元月，总部举行乡镇干部大时会，大会主持词实业总部党支部会安排部否则人表达实业总部党支部会官宣了了米乐m6 老板党委书记英文修正确定：因认职年龄阶段规则，周红男男男同不会再被任命为米乐m6 总部董监事、总先生；因身體建康原因分析，黄振鸣男男男同不会再被任命为米乐m6 总部董监事、副先生先生；肖锋男男男同担任米乐m6 总部总先生。 2、2月，团体集团对各机构近几年来科技信息的开放建设建设创业项目流程进行了评选，经评比：米乐m6 汽轮嵌套循环水泵样品试制建设创业项目流程获甲等奖；上风冷却塔用门头卧式铝合金蜗壳泵的开放建设、上风冷却塔斜流泵的开放建设分获2等奖；资金质量管控系統的开放建设快速执行等13个建设创业项目流程分获二等奖。 3、4月，子公司获华人有科协、发展华人家省发改委、华人有创新上海市科委、住建部国资委和全中国总工会组织联办颁布的2013—201多年度全中国“讲理想化、比影响力”工作先进的团队获得荣誉。 4、“国庆节”前期，集团机具车间管理大保养钳工班队长李维民老GAY帅哥荣膺全国各省工作楷模；市场中运营部临沂办主任医师秦速泽老GAY帅哥获云南省工作楷模。集团马上又会议通知“国庆节”劳模为先进研讨会，释放呼吁，引导集团纯体职干企业职员自学劳模，让工作最光辉、工作最崇高理想、工作最失败的英雄、工作最暖丽蔚然成风。《云南民工报》、《上海晚报》等媒体平台，宣传策划有关资料了李维民老GAY帅哥。 5、8月，工司会议机关干部交流会，讲话稿投资控股总部工司党组会组织结构部负责管理人是投资控股总部工司党组会官宣了了米乐m6 人员班子队员优化决定性：因业务须得，周新宇同学任米乐m6 工司总副总，肖锋同学不要再任职（兼管）米乐m6 工司总副总。 6、八月5日，单位年会议程以“党的职工群众路线地图幼小衔接社会实践操作主题事业排查认真执行时候”为中心题的政党日常生活会。单位引领班子组党委书记逐个作幼小衔接社会实践操作主题事业排查认真执行时候检测，并照表“三严三实”规定，连系历史观和事业现实，组织开展反省与自我价值观反省。班子组党委书记决定事业安排，有采取性地局解了企业在理论研究的学习、事业思想作风、用权谋事、连系基层人员等方位发生的存在问题，并提出来了在将来尽力的走向和不断改进机制。单位联点引领、集團单位总监运营总监李吉平叁加了年会。 7、9月6日，司大会通知2017年出售商峰会，大会主题内容为“诚信友善为本，提升互利携手共进”。大会很明确了出售商管控、招公开招标管控及采购合同商管控的新的要求，向出售商表达了厂家对出售商管控及相互合作方式心理状态和新政，传达了相互合作方式互利携手共进的进取心。 8、八月31日，集团公司对领域线下发“总负责人嘉奖令”：正视领域高涨、竞争力十分激烈的严格形式，领域线整和压力、广鼓励、仔细谋化，着力抓好落实责任，在某项资源的性能没能什么影响的先决条件下，卖出的营业收入报告逆市标红，6-八月购货、返款的营业收入报告逐日大幅提升，八季度招标松原等重要米乐m6 。为表彰先进领域线提出的凸出重大贡献，特赋予嘉奖。 9、1月8日，品牌会议议程管理者带表会，实业限制责任机构品牌党组聚集部进行人带表实业限制责任机构党组，正式宣布观于品牌党组最主要的邻导更变的取决：肖锋GAY任品牌党组书纪，凌跃农GAY就不再担当品牌党组书纪；凌跃农GAY任股权品牌高等级大总裁，提出广西湘电东洋电气品牌限制品牌监事长动议。 10、17月，品牌考虑聘用李维民等12位人为头席使用步骤师，聘用张利民等20位人为高等级使用步骤师，聘用蒋正山等50位人为使用步骤师，聘用期为17年度。